Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změněVelká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních procesů. Firma z toho…
Incentivní zájezdy podporují udržování firemní kulturyFirmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle odvedenou práci a loajalitu. Dobrým způsobem…
Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní dobyPřechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné implementace dat a procesů je nutné především…
Lukáš Vallo, EDU Trainings: Návrat do lavic se nekonáLukáš Vallo je zakladatelem a CEO IT vzdělávací společnosti EDU Trainings a zároveň také odborníkem v této oblasti. O…
Zdenka Vostrovská VOX: Neustále inovujeme, přesto stojíme na pevných pilíříchZdenka Vostrovská se k podnikání dostala vlastně náhodou, nebyla totiž spokojena s nabídkou kurzů a školení. Proto si…
Zdeněk Polák, ICT Pro: Živého lektora žádná online technologie nenahradíOnline komunikace je dnes již nedílnou součástí téměř každé práce. Existuje velké množství komunikačních platforem.…
Na trhu je nedostatek kvalifikovaných odborníků v oblasti instalací fotovoltaiky a montáží nabíjecích stanicNejen státní podpora fotovoltaických panelů a elektromobility způsobila nedostatek kvalifikovaných pracovníků v oblasti…
Jiří Novotný, FRAENKISCHE CZ: Management na všech úrovních musí jít příkladem„Lidé se obávají neznáma. Jest pravda, že každé opuštění starého znamená nejistotu - skok do tmy. Avšak kdo chce pomoci…
Anna Kevorkyan, CEO JenPráce.cz: Budoucnost je v online prostředíS Annou Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz, jsme si povídali o nadcházejících měsících na trhu práce,…
Jak prodávat z očí do očí – nová kniha Iva TomanaKnihu Jak prodávat z očí do očí označuje její autor Ing. Ivo Toman jako kuchařku tipů, triků a fíglů souvisejících…
Eva Hejlová, People Management Forum: Smysl práce začíná být důležitější než penízeProfesní organizace People management Forum pořádá pravidelně konferenci HR Know How, jejíž poslední ročník byl nazván…
Jan Bubeník, Bubenik Partners - Dobrý lídr si musí svůj respekt a důvěru zasloužitZatímco dříve lídr spíše jen přikazoval a kontroloval plnění plánu, v dnešní době už by se s tímto stylem vedení daleko…
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Firmy už nemohou „nakupovat“ hotové zaměstnance, musí být tvůrci talentůPracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání kandidáta už dávno nestačí hezky napsaný…
