„Covid lídrům přestal odpouštět chyby a to je dobře,“ říká Rostislav Benák, Assessment systems GroupSkupina Assessment Systems Group oslavila v loňském roce 20 let od svého založení. Jak se za tu dobu změnil přístup k…
Adam Zvada, Scott.Weber: Flexibilní kancelář není jen o práci, ale o vytváření zážitků a inspiraceVyužívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného prostoru po práci navíc…
Problém znamená příležitost pro zlepšeníZefektivnění procesů je téma, jímž se zabývá téměř každá společnost, která se chce zlepšovat a být produktivnější. Jaké…
Josef Trejbal, ASIANA: Lidé i firmy chtějí cestovat udržitelněCestovní ruch se za poslední dobu rapidně proměnil. Pociťují to nejen běžní uživatelé, ale také firmy, které již…
Čistý Waterfall a čistý Agile je mýtusKdyž dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou kopřivku. A přitom je historie projektového…
"Pokud se nebavíte s lidmi, nemůžete být lídr," říká Bohdan Zronek, ředitel divize Jaderná energetika skupiny ČEZKde hledat a jak si vychovat ty správné lídry? To jsou jen některé otázky, kterými se zabývala konference Výzvy…
Ivo Toman: Říká se, pojďme lidi namotivovat a to je nehorázná blbostIng. Ivo Toman je známý nejen jako expert na oblast motivace a spisovatel, ale také jako specialista na přímý prodej. O…
Intenzivnější digitalizace HR nás teprve čekáDigitalizace HR je trend, který se nedá zastavit a je to ta správná cesta, jak se zbavit zbytečné administrativy.…
Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativituZavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým standardem, přineslo mnoho změn do fungování firem…
Rozhovor s Janou Benákovou, Success Solutions a pozvánka na konferenci Success Day 2022Velké společnosti se v dnešní době již neobejdou bez robustních HR systémů. O tom, jak tyto procesní systémy zavádět,…
Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan Assessment Systems International. Je mi velkým…
Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat firemní prostředí,…
Problematika odstraňování potíží v operačním systému Windows 10 v podnikovém prostředí je každodenní prací řady IT…
