Česká spořitelna úspěšně digitalizuje své HR procesy díky implementaci nového personálního systémuČeská spořitelna se vydala na cestu digitální transformace svých HR procesů. S implementací systému SAP SuccessFactors…
Josef Šindelka, PMF: Rovnováha a nezávislost jsou klíčové, aby HR mohlo fungovat jako důvěryhodný partnerNedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management Forum (PMF) Josefa Šindelky pozitivní zpětnou…
Martin Strnad, zakladatel e-shopu www.zmrzni.cz: Vyrábíme exkluzivní zmrzlinu z čerstvých surovin a chceme ji doručit každému až domů či do práceMartin Strnad je výrobce zmrzliny značek Campione a Zigolo s provozovnou v Plzni. Jeho hlavním zaměřením je řemeslná…
Jan Mexo Řehák: Vyjednávání není jen o talentu, ale především o tréninkuVyjednávání je disciplína, s kterou se všichni setkáváme denně, přestože si to neuvědomujeme. Často však vyjednávání…
Violeta Malár Momiroska, KBC Group: Při implementaci nových procesů SuccessFactors je nutné myslet kriticky a mít viziPro optimální provoz celé společnosti i pro efektivitu jednotlivých zaměstnanců je nezbytné mít správně řízené procesy.…
Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzděláváníPodle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti benefitů se značně…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment SystemsZatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčováKlíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V rozhovoru s Naďou Štullerovou, zakladatelkou…
Agilním přístupem se dá dosáhnout opravdové změny - 2. částV době prudkého rozvoje technologií a zvyšování nároků zákazníků se firmy bez změny svého stávajícího fungování…
David Navrátil, Česká spořitelna: Růst životní úrovně a prosperity se neobejdou bez většího zapojení českých firem na mezinárodní scéněČeské firmy se potýkají s rostoucími výzvami v oblasti nedostatku pracovní síly a stárnutí populace. Nezaměstnanost…
David Fojtík, humancraft: Vybírat správné lidi je docela alchymieVzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se snad již obrací k…
Naše odpovědnost nekončí u studentů, ale cítíme ji i vůči firmám, jejich zaměstnancům, vedení a majitelůmInstitut Managementu (IM) spadá pod Fakultu podnikohospodářskou VŠE. Podle výkonného ředitele IM Vojtěcha Opleštila je…
Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesůSpolečnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti Success Solutions, která pro Mattoni…
