Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerstvíAsociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímatO tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle podcastu Monika…
Pavla Žížalová, LEGO® SERIOUS PLAY®: Když kostky řeknou víc než PowerPointVětšina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně v noci po tmě…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén ghostingu, a nastupující…
Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na…
Cash flow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu. Klíčovým ukazatelem…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetenceProjektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a sofistikovanými systémy.…
Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investiceVětšina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k jejich řízení často…
Jitka Sotonová, OKškolení: Jak vypadá moderní IT vzdělávání v roce 2026?Éra obecně zaměřených školení pomalu ale jistě končí. Aktuální trendy ve firemním vzdělávání definuje především tlak na…
Controller budoucnosti: od reportingu k Value CreationÉra, kdy controlling pouze reportoval minulost, končí. Budoucnost patří konceptu Value Creation – tedy aktivnímu řízení…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní realitou českých firem.…
Přeprava nebezpečných věcí není jen o řidičích. Víte, zda se ADR týká i vaší firmy?Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita je ale jiná – zákonné povinnosti dopadají i…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou traťFirmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či agilita. Přesto v mnoha kancelářích stále přežívá…
