Petr Šimek, Miele: Zavedení standardů při zaškolování pro nás znamenalo zásadní milníkPokud je součástí vaší domácnosti sušička prádla nebo myčka na nádobí značky Miele, existuje velká pravděpodobnost, že…
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečůTrh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už nespočívá pouze v…
Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementuLINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických produktů. Po celém světě…
Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobnostíOtázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící analýzy, které na základě…
Společnost OKsystem je přední českou IT společností, která v Česku zaměstnává kolem 450 lidí. Kromě softwarových řešení…
Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou Vychovatelna. Stejně…
Marta Šťastná, 1. VOX: Novinky v daňovém a účetním zákoněDaňové a účetní zákony se neustále vyvíjí a jejich interpretace není vždy jednoduchá. Proto se tímto tématem dlouhodobě…
Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohledNadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející konference Bez bolesti…
Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změněVelká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních procesů. Firma z toho…
Incentivní zájezdy podporují udržování firemní kulturyFirmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle odvedenou práci a loajalitu. Dobrým způsobem…
Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní dobyPřechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné implementace dat a procesů je nutné především…
Lukáš Vallo, EDU Trainings: Návrat do lavic se nekonáLukáš Vallo je zakladatelem a CEO IT vzdělávací společnosti EDU Trainings a zároveň také odborníkem v této oblasti. O…
Zdenka Vostrovská VOX: Neustále inovujeme, přesto stojíme na pevných pilíříchZdenka Vostrovská se k podnikání dostala vlastně náhodou, nebyla totiž spokojena s nabídkou kurzů a školení. Proto si…
