Controller budoucnosti: od reportingu k Value Creation
2.3.2026
Éra, kdy controlling pouze reportoval minulost, končí. Budoucnost patří konceptu Value Creation – tedy aktivnímu řízení…
Controller budoucnosti: od reportingu k Value CreationÉra, kdy controlling pouze reportoval minulost, končí. Budoucnost patří konceptu Value Creation – tedy aktivnímu řízení…
Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní realitou českých firem.…
Přeprava nebezpečných věcí není jen o řidičích. Víte, zda se ADR týká i vaší firmy?Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita je ale jiná – zákonné povinnosti dopadají i…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou traťFirmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či agilita. Přesto v mnoha kancelářích stále přežívá…
Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaněEmployer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné prostředí, hodnoty i…
Crystalex otevřel prestižní pražský flagship. „Masaryčka naplnila naši vizi do posledního detailu,“ říká Tomáš Januš, generální ředitelNový obchod Crystalexu v projektu Masaryčka od světoznámé architektky Zahy Hadid je víc než jen prodejna skla. Je to…
Rockwell není značka, kterou potkáte v obchodě. Ale má kulturu, kterou stojí za to poznatRockwell Automation patří mezi technologické lídry, o kterých se v Česku paradoxně moc nemluví. Přitom právě tady vzniká…
Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipuMotivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i globálního HR. Marta…
„Udělej to pro mě.“ Jak Clare Sheils mění pojetí leadershipu v CBREClare Sheils moc dobře ví, jak těžké je udržet tým motivovaný v době změn. Od roku 2020 působí jako generální ředitelka…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznysFirmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazbyJak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize Nova Matej Šemšej s…
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for BeingDPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se sjednocuje pod společné…
„Profesní rozvoj není jen o dovednostech, ale i o inspiraci a motivaci,“ říká v podcastu Radek Havelka, zakladatel ICT ProOd učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě. Příběh Radka Havelky a…