Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak TelekomDobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o tom hovořil Pavel…
Srdce DMC bije pro lidi ve firmách už 20 letKdyž před 20 lety dvě sestry zakládaly vzdělávací a poradenskou společnost DMC management consulting, jistě se jim ani…
Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápadyFiremní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence nemůže žádná firma…
Bez připojení do internetu se dnes neobejde asi žádná společnost. Díky tomu jsou však firemní data ve větším ohrožení…
Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy: České firmy jsou společensky odpovědné, i na úkor vlastních zisků si drží své zaměstnanceZaměstnanost je dlouhodobý problém. Na českém trhu panuje neschopnost najmout dostatečné množství kvalifikovaných…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr LudwigPetr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor vědy a kritického…
ALEF Training je vzdělávací centrum, které poskytuje technologická školení nejen v Česku, ale v dalších devíti…
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesůAgilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá realizovat ze dne na den. O…
Získat certifikaci ITIL4 Foundation je náročný úkol, který potřebuje přípravu a samozřejmě odpovídající znalosti. Pokud…
Společnost Microsoft má v České republice přes 1 300 zaměstnanců a neustále hledá nové uchazeče. IT odborníků je ale…
Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvótPivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky říkají, že jde o oblast, ve které dominují muži,…
Jaké lokality a eventy preferují české firmy pro své teambuildingy a eventy?Dříve to možná byla samozřejmost, ale po událostech posledních měsíců si mnoho lidí uvědomilo, že osobní setkávání nic…
Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótamiŘada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum, nyní se ale situace vrací do starých kolejí a…
