Psychologické bezpečí a důvěra posilují motivaci a spokojenost zaměstnancůMgr. Eva Rakárová, psycholožka, senior konzultantka a zároveň partnerka ve společnosti ACE Consulting, se v rozhovoru…
Sandra Huri, PMF: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HRPeople Management Forum je přední profesní organizace v oblasti HR v České republice, která poskytuje platformu pro…
Podcast s Arkadiuszem Klimczakem, mBank: Musíme se neustále rozvíjet, pokud chceme držet krok s moderním digitálním světemArkadiusz Klimczak, People and Culture Director pro mBank Českou a Slovenskou republiku, v podcastu HR News představil…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změnSpolečnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje širokou škálu služeb, včetně poradenství v…
Pro manažera je klíčové pochopit, že různé generace fungují odlišněV rámci konference HR Know How 2024, organizované společností People Management Forum, poskytla Barbora Daňková rozhovor…
Člověk v tísni: HR systém přináší zásadní změnu do řízení procesů a misí po celém světěČlověk v tísni je nezisková organizace založená v České republice, která se zaměřuje na humanitární pomoc, rozvojovou…
Petr Brichcín, TCC: Lean lze využít nejen ve výrobě, ale i ve vzdělávání a při práci s efektivitou týmůPetr Brichcín je jednatelem a zároveň konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., specializující se na assessment a…
Eva Křehotová, Account manager ve školicím centru ALEF NULA a.s., se specializuje na dotační programy. Dnes jsme se…
Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Nedostatečně investujeme do rozvoje lidí, abychom posilovali jejich flexibilitu a připravenost na změnyGerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy Community (100UPAT s. r.…
Podcast People Discoveries: „Žiju od výplaty k výplatě!“Lubor Vokrouhlický je marketingový ředitel společnosti Assessment Systems. V aktuálním podcastu se zaměřuje na…
Helena Horská, Raiffeisenbank: Musíme stavět na svých silných stránkách, rozvíjet je a neustále se učitKonference společností FranklinCovey a Leadership Synergy Community "Bez bolesti není růstu II" přinesla mnoho…
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstuNa konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a Leadership Synergy…
PCM - profilování, které používá i NASA, výrazně zlepšuje komunikaci v týmuJiří Pavlačka má téměř třicetiletou praxi jako manažer. Protože chtěl své znalosti předávat dál, rozhodl se změnit svou…
