Podcast s Tomášem Kopeckým, CEO FranklinCovey: Pomáháme lidem a firmám na jejich cestě k tomu být lepšíSpolečnost FranklinCovey se zaměřuje na rozvoj firemní kultury a zvyšování výkonu firem. CEO společnosti FranklinCovey…
Patrik Labič je lektorem ve vzdělávací společnosti Coders Lab a zároveň pracuje jako Manual tester pro sázkovou…
Michal Španěl, JenPráce.cz: AI videa změní způsob, jakým oslovujeme potenciální talentyV digitálním prostředí HR marketingu se neustále objevují inovace, které mění způsob, jakým firmy oslovují potenciální…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidemSpolečnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na vývoj a výrobu komponentů a systémů pro interiéry…
Lukáš Vallo, EDU Trainings: Nezájem o návrat do kanceláří má přímý dopad na firemní vzděláváníVolba správného IT kurzu pro zaměstnance se může jevit jako rutinní úkol, avšak je klíčové pečlivě zvážit, zda je…
Josef Regner, REMARKABLE: Filantropický teambuilding pomáhá potřebným, ale upevňuje také týmyJosef Regner je nejen spolumajitelem společnosti REMARKABLE, ale je zároveň i lektorem, konzultantem a psychologem. V…
Petr Biskup působí ve společnosti Dell Technologies jako Partner Account Executive a jeho hlavním posláním je péče o…
Markéta Šimáková, DMC: Rozvíjíme úspěch s lidmi a pro lidiSpolečnost DMC se zaměřuje na podporu úspěchu klientů a partnerů prostřednictvím rozvoje jejich zaměstnanců. Pracuje s…
Studium jazyků otevírá dveře novým možnostemEva Švarcová je lektorka v jazykové škole Empire, kde se věnujete vzdělávání jednotlivců i skupin ve firmách. V…
Současný model personální inzerce je vyčerpanýMilan Mahovský se po mnoha zkušenostech na vysokých pozicích v oblasti personalistiky rozhodl podnikat. Nyní provozuje…
Vzdělávací společnost GOPAS, jako přední poskytovatel školení v České republice a na Slovensku, si podle slov výkonného…
Podcast s Davidem Škrobánkem, Dobrý táta: „Chci změnit pohled plný předsudků na rodinný a pracovní život.“David Škrobánek je zakladatelem organizace Dobrý táta, která mění vnímání otcovství jako klíčové složky mužského života,…
Rostislav Benák, Assessment Systems: Klíčové je přežít!Péče o wellbeing zaměstnanců, jejich rozvoj a také výběr nových kandidátů, je na dnešním přehřátém trhu práce stále…
