Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Firmy už nemohou „nakupovat“ hotové zaměstnance, musí být tvůrci talentůPracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání kandidáta už dávno nestačí hezky napsaný…
Uplatnění online technologií bude stále narůstatSpolečnost COMPUTER HELP poskytuje IT služby od počítačových kurzů pro veřejnost i IT profesionály, přes prodej…
Útok na IT infrastrukturu může mít fatální následkyTéma kybernetické bezpečnosti nabývá stále více na důležitosti a do budoucna se to jistě nezmění. Firmy i občané však…
Kateřina Bičáková, Philip Morris: Vytváření rovného prostředí a rovných podmínek je pro nás stěžejníSpolečnost Philip Morris International už není jen klasická tabáková společnost, jakou známe z minulosti. Prochází…
U pracovního pohovoru si člověk nesmí připadat jako u výslechuDobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty nejlepší lidi je základem úspěšné budoucnosti.…
Libor Pyskatý, McDonald's: Cílem moderních technologií není odstranit lidský faktorSpolečnost McDonald's Czech Republic & Slovakia není třeba představovat. Jak ale ve společnosti, která má v Čechách…
„Covid lídrům přestal odpouštět chyby a to je dobře,“ říká Rostislav Benák, Assessment systems GroupSkupina Assessment Systems Group oslavila v loňském roce 20 let od svého založení. Jak se za tu dobu změnil přístup k…
Adam Zvada, Scott.Weber: Flexibilní kancelář není jen o práci, ale o vytváření zážitků a inspiraceVyužívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného prostoru po práci navíc…
Problém znamená příležitost pro zlepšeníZefektivnění procesů je téma, jímž se zabývá téměř každá společnost, která se chce zlepšovat a být produktivnější. Jaké…
Josef Trejbal, ASIANA: Lidé i firmy chtějí cestovat udržitelněCestovní ruch se za poslední dobu rapidně proměnil. Pociťují to nejen běžní uživatelé, ale také firmy, které již…
Čistý Waterfall a čistý Agile je mýtusKdyž dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou kopřivku. A přitom je historie projektového…
"Pokud se nebavíte s lidmi, nemůžete být lídr," říká Bohdan Zronek, ředitel divize Jaderná energetika skupiny ČEZKde hledat a jak si vychovat ty správné lídry? To jsou jen některé otázky, kterými se zabývala konference Výzvy…
Ivo Toman: Říká se, pojďme lidi namotivovat a to je nehorázná blbostIng. Ivo Toman je známý nejen jako expert na oblast motivace a spisovatel, ale také jako specialista na přímý prodej. O…
