Naše technologie pomáhají firmám i jednotlivcům, rozhovor s Šárkou Litvinovou, CEO ASIANA GroupŠárka Litvinová je spoluzakladatelkou a CEO společnosti ASIANA Group. Firmu založili společně s manželem na začátku 90.…
Vzdělávání je radostCentrum služeb pro podnikání s.r.o. je vzdělávací centrum, které již 15 let pořádá kurzy z oblastí – účetnictví, mzdy,…
O cybersecurity slyšel téměř každý. Všichni se neustále utvrzujeme, jak moc je počítačová bezpečnost důležitá, ale ve…
Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorecMalé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování, rozhodování, přijímání nových zaměstnanců. Často…
V Albertu působím 27 let díky pevnému zázemí firmy a výbornému týmuOblast strategického sourcingu je široký pojem. O tom, co vše práce v této oblasti obnáší, hovořil Michal Kankrlík,…
Kamil Navrátil, Facility Services Manager, Albert ČR: Digitalizace by nás měla zbavit zbytečného papírováníDigitalizace probíhá u mnoha firem již řadu let, ale až s příchodem covidu-19 se tento proces výrazně urychlil a také…
Manažeři jsou pilířem pro zaměstnance, ale i oni sami potřebují podpořit a ocenitSpolečnost Danone si prošla v nedávné době velkou transformací díky akvizici společnosti Nutricia. Podobné události…
Zorientujte se v cloudových službách díky certifikacím MicrosoftZískání certifikace Microsoft má kromě další kolonky v životopise především praktickou hodnotu. Pomáhá uživatelům…
Socializace je v rámci firmy nesmírně důležitá, firemní dny jsou toho důkazemEvent byznys zasáhla pandemie covid-19 velice citelně. Celá oblast prošla velkými změnami. Některé akce bylo nutné…
I na home office je třeba si zachovat pracovní návykyJeště před dvěma lety se většina zaměstnavatelů obávala nabízet home office jako běžný způsob práce pro své zaměstnance.…
ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřítPřizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá společnosti ASIANA…
Dobrá pověst firmy a silná firemní kultura – to je základ, který nás udržuje v dobré kondiciKaždá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových…
Komunikace je hra, kterou se musíme naučit hrát 2/2Když komunikace nejde podle pravidel, je potřeba se zastavit, asertivně si říci, co je špatně, stanovit jasná pravidla a…
