Kvalitní zaškolení pracovníků v průmyslu je nezbytné pro zefektivnění výrobyNízká nezaměstnanost a často také neochota k manuální práci jsou v současné době hlavním důvodem, proč průmyslové společnosti obtížně hledají zaměstnance. Právě proto roste důležitost kvalitního zaškolování pracovníků,…
V kuchyni, na štaflích i v poklusu. Firemní dobrovolnictví má mnoho tváříSpolečnost Aramark patří v České republice již několik let k průkopníkům tzv. firemního dobrovolnictví. Vychází ze svých rozsáhlých zahraničních zkušeností a snaží se pomáhat neziskovým a dobročinným organizacím nejen…
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice II. Učme se od světových expertů!Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí? Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a rozvoji seniorních…
Tři čtvrtiny zaměstnavatelů jsou nespokojeny s pracovně-právní legislativouZačátkem října se v rámci Legislativního fóra sešlo na Staroměstské radnici na 125 členů neziskového sdružení HR profesionálů People Management Forum, aby se zástupci MPSV diskutovali své poznámky k pracovnímu právu.…
Ekonomická konjunktura vynáší HR na výsluní zájmuDobrá práce HR oddělení a efektivní strategické plánování pracovních sil se s nástupem konjunktury stává mnohem více než dříve zásadní pro úspěch firem. Nastává Time for a change ideální doba na posílení pozice HR v …
Exchange Meeting ve společnosti Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA)Ve čtvrtek 3. září 2015 se v Kolíně ve společnosti Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA) konal Exchange Meeting, který pořádala organizace People Management Forum. Této události se zúčastnilo na pět desítek HR…
Skupina MOL přijala 200 talentovaných absolventů do svého programu GROWWWKaždá cesta na vrchol začíná správnou volbou! Výzvy z reálného života čekají novou generaci účastníků programu GROWWW, kteří svou mezinárodní kariéru nastartují u Skupiny MOL a spojí s ní své síly, aby…
TÜV SÜD: DYCOT pomáhá průmyslu při vývoji nových automobilůMnichov/Praha. Čas na vývoj nových modelů vozidel se stále zkracuje. Současně se výrobci automobilů neustále snaží o snižování nákladů. Efektivními metodami jsou simulace a nedestruktivní zkoušky. Se zařízením Dynamic…
Fluktuace ve zkušební lhůtě? Řešením je kvalitnější zaškolováníTWI Institute Czech Republic již 5 let pomáhá českým společnostem k vyšší efektivitě díky zapojení zaměstnanců do procesů neustálého zlepšování. V červnu uspořádal ve spolupráci se společností Toyoda Gosei Czech, s.r.o.,…
Vánoční dárky pro zaměstnance - neúčelná formalita nebo motivační nástroj?Vánoce jsou období pro zažehnutí ohně pohostinnosti v pokoji a dokonalý plamen dobročinnosti v srdci. Washington Irving S přicházejícími vánočními svátky personalisté a HR pracovníci mnoha firem řeší každoroční problém:…
ArcelorMittal Ostrava je nekuřáckou společností300 míst, která byla v areálu huti vyhrazena kuřákům, se stalo minulostí. Na počitadle nad tunelem Hloubková odpočítávajícím od loňského roku dny do 1. září nyní svítí nápis, že ArcelorMittal Ostrava je nekuřáckou…
TÜV SÜD Czech: Zapusťme spolu pevné kořenyTÜV SÜD Czech, světový lídr v testování a certifikaci výrobků, spustí v rámci Mezinárodního Strojírenského Veletrhu (MSV) Brno 2015 třetí ročník úspěšného projektu partnerství mezi firmami, které se výrazně hlásí ke…
