Debata o AI se příliš soustředí na počet automatizovaných úkolů, tvrdí INSEAD. Důležitější je, jak technologie mění samotnou organizaci: kdo rozhoduje, kdo koordinuje práci a kolik úrovní řízení firma potřebuje. Výzkum ukazuje, že nástroje pro spolupráci mohou snižovat potřebu manažerského dohledu a podporovat decentralizaci. Současně ale vznikají nové úkoly: učit zaměstnance a průběžně řídit rozdělení práce mezi lidi a autonomní systémy.
