Ekonom Apolla tvrdí, že AI zatím pracovní místa nemaže

Newsletter Superhuman 1. června 2026 upozornil na analýzu Torstena Sløka, hlavního ekonoma společnosti Apollo. Sløk podle textu tvrdí, že týdenní data o zaměstnanosti zatím neukazují zero evidence propouštění taženého umělou inteligencí. Apollo spravuje aktiva přesahující jeden bilion dolarů, proto nejde o názor okrajového pozorovatele. Jeho argument stojí na tom, že AI zatím vytváří poptávku po práci v datových centrech, vývoji, infrastruktuře a navazujících službách. To neznamená, že AI nebude měnit práci. Znamená to, že velká veřejná debata o okamžitém nahrazení lidí může předbíhat tvrdá data. V roce 2026 se ve firmách dějí dvě věci současně. Manažeři testují automatizaci administrativy, podpory, vývoje softwaru a marketingových výstupů. Zároveň technologické firmy staví datová centra, najímají odborníky na modely, bezpečnost a integrace a nakupují hardware. Čistý dopad na zaměstnanost proto nelze měřit jednou anekdotou o propuštěném týmu. Superhuman ve stejném vydání uvádí i Microsoft Copilot Health. Služba má spojovat nositelná zařízení, laboratorní výsledky a zdravotní záznamy z více než 50 tisíc amerických poskytovatelů. Microsoft se opírá o partnerství s Harvard Health a panel více než 250 lékařů. Z byznysového pohledu jde o pokus otevřít AI další silně regulovaný trh. Ze společenského pohledu jde o oblast, kde chyba modelu nemá stejnou váhu jako špatně napsaný e-mail. Právě spojení práce a zdraví ukazuje, proč bude debata o AI složitější než heslo o náhradě lidí. V jedné části ekonomiky AI zkrátí přípravu textů nebo kódu. V jiné části přinese nové kontrolní procesy, právní posouzení a odpovědnost za citlivá data. U zdravotnictví bude důležité, kdo garantuje zdroje, jak se vysvětluje doporučení a zda uživatel chápe hranici mezi informací a diagnózou. Sløkovo tvrzení má pro firmy praktický dopad. Místo plošných předpovědí o propouštění dává větší smysl sledovat konkrétní úkoly. Které činnosti AI zrychlí? Kde zlepší kvalitu? Kde jen přidá další kontrolní krok? Takové měření je méně efektní než velká prognóza, ale pro řízení firmy je užitečnější. Pokud podnik zavede AI bez dat o skutečném používání, nebude vědět, zda šetří čas, nebo jen přesouvá práci do kontroly výstupů. Pojmy: Týdenní data o zaměstnanosti jsou krátkodobé statistiky ukazující nové žádosti, nábory nebo propouštění. Copilot Health je zdravotní AI služba Microsoftu propojující osobní a lékařská data. Regulovaný trh je odvětví, kde používání dat a služeb podléhá přísným právním pravidlům.

Ekonom Apolla tvrdí, že AI zatím pracovní místa nemaže

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na Abravito