Novinky z IT

Violeta Malár Momiroska, KBC Group: Při implementaci nových procesů SuccessFactors je nutné myslet kriticky a mít vizi

Pro optimální provoz celé společnosti i pro efektivitu jednotlivých zaměstnanců je nezbytné mít…

Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzdělávání

Podle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti…

„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems

Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v …

Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčová

Klíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V rozhovoru s Naďou…

Agilním přístupem se dá dosáhnout opravdové změny - 2. část

V době prudkého rozvoje technologií a zvyšování nároků zákazníků se firmy bez změny svého…

David Fojtík, humancraft: Vybírat správné lidi je docela alchymie

Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se…

Naše odpovědnost nekončí u studentů, ale cítíme ji i vůči firmám, jejich zaměstnancům, vedení a majitelům

Institut Managementu (IM) spadá pod Fakultu podnikohospodářskou VŠE. Podle výkonného ředitele IM…

Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesů

Společnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti Success Solutions, která…

Power BI - analýza dat bez složitého programování

Každá firma nebo živnostník pracuje s větším či menším objemem dat. Někomu stačí Excel, ale i ten má…

Výpis 2836 z celkem 283