Novinky z IT

Antonín Válek, Focus People: Učíme firmy měnit myšlení, nedodáváme jen kurzy

Jednatel vzdělávací společnosti Focus People Antonín Válek je vystudovaný fotograf, ale jeho cesta…

Zbyněk Prokop, ŠKODA AUTO: Digitalizace je jedním z pilířů naší strategie

V dnešní době se digitalizace stala klíčovým prvkem vývoje firem a organizací. V rozhovoru se…

Lektor musí mít energii a být schopen ji předat účastníkům

Ludmila je zkušenou konzultantkou a projektovou manažerkou se specializací na řízení změn a procesů.…

Katarína Chovancová, Prvá stavebná sporiteľňa: Cesta k moderní bance spočívá v investicích do vzdělávání a implementaci agilních principů

Prvá stavebná sporiteľňa působí na slovenském trhu již od roku 1992. Za poslední roky prošla velkou…

Applifting: Hledáme talenty s touhou pracovat na dobrých a etických projektech

Vojtěch Šanca a Jakub Marcin, specialisté v oblasti marketingu ze společnosti Applifting, v …

Ondřej Kaushik, Atlas Copco: Implementace velkého HR řešení je práce na full time

Společnost Atlas Copco je výrobce kompresorů, vakuové techniky a dalších průmyslových strojů. Firma…

Helena Kent, UniCredit Bank: Náborový chatbot nám přinesl lepší přehled o kandidátech

Zdokonalovat a inovovat postupy v oblasti lidských zdrojů je pro HR jeden z důležitých aspektů…

Petr J. Kadidlo, ELA: Pokud má zaměstnanec osobní problémy, odnáší to celá firma

ELA (Employer Life Assistant) je asistenční ekosystém postavený na principu poskytování komplexního…

Lenka Kružíková, innogy: Implementace personálního systému může být náročná, ale vyplatí se

Energetická společnost innogy Česká republika měla vlastní HR systém vyvinutý na míru, ale protože…

Výpis 1018 z celkem 283