AI v HR praxi: nábor, onboarding, rozvoj a administrativa chytřeji

Popis kurzu

Personalisté často řeší všechno najednou. Nábor, onboarding, vzdělávání, interní komunikaci, zpětnou vazbu, administrativu, podklady pro manažery, zaměstnanecké průzkumy i požadavky vedení. A do toho přichází AI, která slibuje úsporu času. Jenže v HR nestačí vzít první výstup z chatbotu a poslat ho dál.

V tomto kurzu se podíváme na to, jak AI skutečně zapojit do HR praxe. Prakticky, bezpečně a s rozumem. Projdeme hlavní personální procesy od náboru přes onboarding, rozvoj zaměstnanců, hodnocení výkonu, interní komunikaci, HR marketing až po administrativu a HR reporting.

Kurz vychází z reálných situací, které HR týmy řeší každý týden. Budeme pracovat s tím, jak si pomocí běžných AI nástrojů, jako jsou například ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, nebo Microsoft Copilot, připravit kvalitnější pracovní inzerát, otázky k pohovoru, onboardingový plán, vzdělávací materiál, vyhodnocení zpětné vazby nebo návrh interní komunikace.

Zároveň se zastavíme u limitů, které HR nesmí přehlížet. AI může dát návrh, porovnání, shrnutí nebo nový úhel pohledu. Rozhodnutí, odpovědnost a citlivá práce s lidmi ale zůstávají na člověku. Proto se budeme věnovat také anonymizaci dat, kontrole výstupů, férovosti, ochraně soukromí a základní orientaci v pravidlech pro používání AI v pracovněprávním prostředí.

Výsledkem dne bude jasnější odpověď: Vím, kde mi AI v HR každý týden ušetří hodiny práce a kde mi pomůže dělat lepší rozhodnutí.

Součástí kurzu jsou výukové materiály a praktická cvičení. Kurz je velmi praktický. Účastníci budou pracovat s vlastními nebo modelovými HR situacemi, například s návrhem pracovního inzerátu, strukturou pohovoru, onboardingovým plánem, vzdělávacím obsahem, interní komunikací, vyhodnocením zpětné vazby nebo návrhem HR asistenta.

Právní a regulatorní část pojmeme jako základní orientaci pro bezpečné používání AI v HR. Nepůjde o právní školení ani právní poradenství. Cílem je vědět, na co si dát pozor, kdy výstup ověřit, kdy zapojit právníka a jak si nastavit rozumná interní pravidla.

Co se naučíte

• Jak poznat, kde AI v HR opravdu šetří čas, kde přináší lepší podklady a kde už je potřeba větší opatrnost.
• Jak využít AI v náboru od zadání pozice přes pracovní inzerát až po komunikaci s kandidáty.
• Jak si s AI připravit otázky k pohovoru, strukturu výběrového procesu a podklady pro rozhodování.
• Jak bezpečně pracovat se screeningem životopisů tak, aby výsledek vždy kontroloval člověk.
• Jak pomocí AI připravit onboardingový plán, checklisty, uvítací materiály a podklady pro manažery.
• Jak tvořit vzdělávací materiály, microlearning, pracovní pomůcky a návrhy rozvoje zaměstnanců.
• Jak využít AI při vyhodnocení zpětné vazby, zaměstnaneckých průzkumů, rozhovorů, HR reportů a opakujících se dotazů.
• Jak AI zapojit do hodnocení výkonu jako podporu pro formulaci zpětné vazby, přípravu podkladů a práci s předsudky.
• Jak používat AI v HR marketingu, employer brandingu a interní komunikaci, například pro kariérní obsah, FAQ, oznámení nebo komunikaci změn.
• Jak si ulevit od HR administrativy, uvažovat o interních HR asistentech a nastavit základní pravidla pro anonymizaci, ochranu osobních údajů a bezpečné používání AI.
• Součástí kurzu bude praktická část, ve které si účastníci vyberou konkrétní HR proces nebo scénář a navrhnou, jak do něj AI zapojit. Může jít například o nábor, onboarding, rozvoj zaměstnanců, interní komunikaci, HR reporting, administrativu nebo návrh jednoduchého HR asistenta.
• Výsledkem dne bude vlastní návrh využití AI v konkrétní HR agendě, včetně toho, co může udělat AI, co musí zůstat na člověku a kde je potřeba kontrola.

Kurz je určen pro

Kurz je vhodný pro HR specialisty, HR manažery, recruitery, L&D specialisty, personalisty, office manažery, vedoucí týmů i majitele menších firem, kteří řeší HR agendu prakticky, i když nemají samostatné HR oddělení.

Hodí se pro všechny, kdo připravují nábor, onboarding, vzdělávání, interní komunikaci, zaměstnanecké průzkumy, HR dokumenty, podklady pro manažery nebo rozvojové aktivity.

Kurz je pro vás vhodný, pokud už s AI alespoň základně pracujete nebo jste připraveni ji začít používat na konkrétní HR úkoly. Nepotřebujete technické vzdělání ani znalost programování. Důležité je znát vlastní HR agendu a chtít si vyzkoušet, kde AI dává praktický smysl.

Kurz pro vás pravděpodobně není vhodný, pokud hledáte právní školení k AI Actu, detailní výklad pracovního práva nebo technický kurz automatizace. Stejně tak pro vás nebude ideální, pokud s AI zatím vůbec neumíte pracovat a potřebujete nejprve projít úplnými základy. V takovém případě bude lepší začít kurzem Umělá inteligence srozumitelně a prakticky bez složitostí.

Další informace

Je nutné mít s sebou vlastní počítač/tablet.

Doporučujeme mít připravený přístup do AI nástrojů, která běžně používáte, například ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Microsoft Copilot nebo jiného nástroje podle vaší pracovní praxe.

Lektoři

Petra Šimková - Lektorka v oblasti HR, vzdělávání a umělé inteligence

Petra je lektorka a HR konzultantka. Více než 24 let se věnuje vzdělávání dospělých, rozvoji lidí a praktickému zavádění nových přístupů do firemní praxe. Umělou inteligenci používá denně jako pracovní nástroj při přípravě školení, tvorbě obsahu, automatizaci rutinních činností i hledání nových možností, jak práci zjednodušit a dělat chytřeji.

AI vysvětluje srozumitelně, bez technického žargonu a s důrazem na bezpečnost, kontext, ověřování výstupů a reálné využití v práci. V květnu 2026 jí v nakladatelství Verlag Dashöfer vychází kniha Umělá inteligence pro HR, ve které se věnuje praktickému využití AI v personalistice a rozvoji lidí.