Corporate Health Day 2014 - konference na téma firemního zdravíGenerální ředitelé České spořitelny a T-Mobile Pavel Kysilka a Milan Vašina představí za moderace šéfredaktora časopisu Forbes Petra Šimůnka odpovědi na otázky typu: proč to v některých firmách mezi lidmi funguje a v …
ACCA: Nahradí transakční účetní počítače?Finanční ředitelé (CFO) a finanční oddělení ještě nedokážou plně využít nejnovější technologie ke svému podnikání, čímž se de facto ochuzují. Dokládá to nejnovější zpráva Asociace ACCA. Ze zprávy, která podrobně mapovala…
Společnost eBRÁNA je v první padesátce odvážných firem v ČR, které prošly genderovým auditemV roce 2013 prošla pardubická společnost eBRÁNA s.r.o. genderovým auditem, čímž v oboru IT následovala první dvě vlaštovky - IBM a Certicon. Celkově se zařadila mezi první padesátku odvážných firem v ČR, které auditem…
Různorodý pracovní tým přináší firmám mnoho výhodSíť mateřských center o.s. uspořádala 10. února 2014 společně s organizací Vodafone Czech Republic druhý kulatý stůl se zaměstnavateli. Tématem setkání odbornic v oblasti personalistiky a komunikace byla propagace…
O jaké absolventy je na trhu ještě zájem?Absolventi přicházející na trh práce měli vždy těžší postavení, od roku 2009 se však nezaměstnanost mladých lidí stála vážným celosvětovým problémem. Na Profesia.cz jsme proto analyzovali o jaké absolventy středních a…
Skoro každý druhý nemá žádnou finanční rezervuNa pracovním portálu Profesia.cz jsme se zeptali návštěvníků, zda si šetří/li pro případ, že by přišli o práci. Čtyřicet čtyři procent respondentů uvedlo, že si nikdy nevytvořili finanční rezervu. Každý pátý řekl, že…
Polovina nemocných jde kvůli výplatě do práceNa pracovním portálu Profesia.cz jsme se respondentů zeptali, jak vnímají své nemocné kolegy, kteří chodí do práce. Každý druhý označil, že nemocné kolegy chápe, kvůli financím také v nemoci přijde do zaměstnání. …
Hospodářský růst, konkurenceschopnost a podnikání: Zásadní výzvy pro Evropu v roce 2014Zatímco evropská ekonomika vykazuje skromné známky zlepšení, je zásadní, aby vládní představitelé v nadcházejícím roce podpořili růst přijetím opatření, jež zvýší konkurenceschopnost jejich zemí a pomohou ve firmách…
Spravedlivý přístup ke všem skupinám zaměstnanců?Postupy pro prosazování diverzity, respektu a otevřenosti jsou v zahraničí firmami považovány za klíčové předpoklady úspěchu v podnikání, mají schopnost přilákat nové kvalitní pracovníky a zásadním způsobem rozvinout ty…
Ohlédnutí za pracovním trhem 2013Zatímco rok 2012 byl na trhu práce symbolem vyčkávání, pokračující recese se v roce 2013 významně podepsala na počtu nezaměstnaných, na podzim jsme byli svědky i desítek hromadných propouštění. Meziročně se podíl…
Po rozdělení Československa nerovnost v obou zemích stouplaDvě dekády po rozdělení Československa přímová nerovnost v obou samostatných republikách stoupala, v České republice ale méně než na Slovensku. Poukazuje na to výzkum Středoevropského institutu pro výzkum práce (CELSI),…
Nejoptimističtější 1. čtvrtletí od roku 2008: Firmy nebudou snižovat počty zaměstnancůVýsledky průzkumu Manpower Index trhu práce ukazují, že zaměstnavatelé v příštím čtvrtletí, které je pro trh práce nejhorším obdobím roku, neočekávají žádné změny. Jedná se o nejoptimističtější 1. čtvrtletí od roku 2008.…
