Novinky z IT

HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera

HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je každodenní agenda – nábor,…

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout…

Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek

Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na výcvik koučování, často…

Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které musejí systematicky řídit…

Podzim s Verlag Dashöfer: ticho na pracovišti, transparentní odměňování a digitalizace HR

Letošní podzim nabídne personalistům, HR manažerům i majitelům firem hned tři příležitosti, jak si…

Zaměstnanec jako zákazník. Proč se customer experience a employee experience čím dál víc prolínají

Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich potřeby,…

Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější

Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým…

Letní kurz daní a účetnictví s Ivanou Pilařovou nabídne intenzivní čtyřdenní přehled novinek

Změny v daňových zákonech a účetních předpisech nenechávají nikoho v klidu ani během prázdnin.…

Pavel Bartoš a Petr Žáček: Důvěra je základ. Obory se mění, ale spolehlivý partner zůstává

Pavel Bartoš a Petr Žáček se znají od dětství a společně podnikají od maturity. Během své profesní…

Výpis 19 z celkem 1075