Novinky z IT

V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce

Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní rytmus. Podobně asi začíná…

Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice

Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností…

Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu

Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého technologického rozvoje,…

Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…

Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou

Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (…

Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží

Již za měsíc se uskuteční konference, která profesionály z L&D zaujme především unikátním…

Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?

Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím,…

Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku

Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR. Konference HR Know-How s…

Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“

V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky…

Výpis 19 z celkem 479