Novinky z IT

Personalisté by neměli ležet jen v papírech

Milan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a zároveň zastává funkci…

Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem

O tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale také formu vzdělávání,…

HR musí být pro vedení partnerem, nejen podpůrným oddělením

Eva Hejlová je výkonná ředitelka profesní organizace People Management Forum, která pravidelně…

V digitalizaci vidím velkou budoucnost

Pavla Pulchart je Business Development Manager ve společnosti ASIANA spol. s r.o., která je známá…

Měli bychom klást důraz na vzdělávání a rekvalifikaci starších ročníků, bez kterých se pracovní trh neobejde

Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu společnosti LMC s.r.o., která provozuje pracovní…

Nebuďme trubky – o digitalizaci provozovatele plynárenské distribuční soustavy GasNet

Jak efektivně digitalizovat HR procesy a o funkci a přínosech digitálních ambasadorů hovořil Tomáš…

Firmy nabízející zdravotní benefity pro zaměstnance ušetří nejen čas, ale i finance

Vítězslav Havliš je obchodní ředitel zdravotnické společnosti Canadian Medical, která má největší…

Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné

Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel na zavedení Smart office…

Ekonom Tomáš Sedláček - jaké změny přinese budoucnost pro firmy a jejich zaměstnance?

Co obnáší pozice ekonoma, o vzácnosti lidské práce nebo o odtrhávání se od materiální struktury, si…

Výpis 9199 z celkem 143