Novinky z IT

V digitalizaci vidím velkou budoucnost

Pavla Pulchart je Business Development Manager ve společnosti ASIANA spol. s r.o., která je známá…

Měli bychom klást důraz na vzdělávání a rekvalifikaci starších ročníků, bez kterých se pracovní trh neobejde

Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu společnosti LMC s.r.o., která provozuje pracovní…

Nebuďme trubky – o digitalizaci provozovatele plynárenské distribuční soustavy GasNet

Jak efektivně digitalizovat HR procesy a o funkci a přínosech digitálních ambasadorů hovořil Tomáš…

Firmy nabízející zdravotní benefity pro zaměstnance ušetří nejen čas, ale i finance

Vítězslav Havliš je obchodní ředitel zdravotnické společnosti Canadian Medical, která má největší…

Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné

Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel na zavedení Smart office…

Ekonom Tomáš Sedláček - jaké změny přinese budoucnost pro firmy a jejich zaměstnance?

Co obnáší pozice ekonoma, o vzácnosti lidské práce nebo o odtrhávání se od materiální struktury, si…

Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která…

Firmy by měly vytěžovat především data o vzdělávání, aby zabránily nedostatku lidí

S Jaromírem Janošem, výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA, jsme si společně povídali o…

Výpis 9199 z celkem 140