Novinky z IT

Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt

Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s jednoduchým posláním nabídnout…

Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více…

Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem

Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. Byla také jedním z…

Budoucnost HR je bez papírů – konečně

Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná administrativa zabírá čas,…

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…

Srdcaři a floutkové

K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic…

Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů

MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je…

Škodě Auto se daří. Výrazně zvyšuje platy i bonusy

Několik měsíců trvající vyjednávání vedení společnosti Škoda Auto se zástupci Odborů Kovo vyústilo v…

Jaké jsou role současného HR profesionála?

Trocha historie Někteří samozvaní odborníci na současný průmysl nazývají roli řízení lidských…

Výpis 325333 z celkem 683