Novinky z IT

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými…

Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování

HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý.…

Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?

Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A…

Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě

S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více společností obrací k …

V krizi jsme již dnes, i když ochlazení ekonomiky teprve přijde (soutěž o vstup na workshop)

O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady jsou velice různé – od pár…

Reportáž: Kybernetická revoluce není o technologiích, je především změnou myšlení

Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy se virtuální realita…

Cesta přechodu od řízení lidského kapitálu k řízení lidských zkušeností

Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn, globalizace, nových…

Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe?

Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v  pracovním…

Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky

Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na živnostníky, které si daná…

Výpis 262270 z celkem 664